Dados e clichês não retêm mais talentos. O líder moderno está operando sem o 'Contexto' necessário. O ruído aumentou. A clareza sumiu.

Precisamos melhorar nossa visão dos horizontes.

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Tema

man standing beside another sitting man using computer
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O Fator Humano

Atração, Retenção e a Cultura de Contexto.

No cenário atual, talentos não buscam apenas salários, buscam clareza e propósito. Discutimos como usar o autoconhecimento para filtrar a ansiedade do ambiente e criar culturas onde os melhores talentos escolhem ficar.

Como você usa o autoconhecimento para filtrar a ansiedade e criar ambientes onde os melhores querem ficar?

The Golden Circle

Um pocket podcast de 15-20 min desenhado para líderes que precisam de clareza imediata.

O QUE
COMO

Através de conversas profundas sobre o "Contexto" — o que acontece nos bastidores da decisão.

POR QUE

Porque no mundo BANI, informação sem contexto é apenas ruído. Precisamos de líderes que se conhecem para dominar a tecnologia que criamos.

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Objetivos

person holding glass wall
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O "Autoconhecimento como Ativo"

O indivíduo e o time. A consciência do líder é o teto do crescimento do time. Investigamos como o domínio interno reflete na clareza das decisões sob pressão.

A person sitting at a desk with a computer
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A Liderança no Caos (Mundo BANI)

"Nós/mercado". O ecossistema. Navegando a não-linearidade: como líderes interpretam os sinais do mercado e adaptam suas estratégias em ambientes de alta incerteza.

a woman holding a remote control in her hands
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"Leadership Stack"

O futuro e a eficiência. Como construir o arsenal de competências necessário para liderar a transformação tecnológica sem perder a essência humana.

Host

Flávio Horita é estrategista de tecnologia com vasta experiência em liderança e operações de TI, Flávio atua como CTO na Climatempo, onde conduz a modernização de software e a expansão da infraestrutura nacional para uma plataforma digital de escala global.

Com um histórico de impacto em setores como GovTech, AgTech e ClimateTech, une competências sólidas em gestão de equipes e produtos ao papel de mentor-investidor, guiando startups em design de arquitetura e estratégias de crescimento. Sua expertise é fundamentada por uma robusta trajetória acadêmica, que inclui doutorado pela USP, pós-doutorado na Warwick Business School e especializações em instituições de elite como StartSe e G4 Educação.

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